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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 164

CEO: Kate Johnson

Act-On Software Cultura de la Empresa

Cultura de Act-On Software

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Act-On Software está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Calificación del CEO

Cultura Laboral

Diversidad

Equipo Ejecutivo

CEO de Act-On Software

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kate Johnson

74 /100

Un día en la vida

Act-On Software los empleados generalmente trabajan 8.8 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Act-On Software reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

83% of Act-On Software Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Act-On Software nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

100% of Act-On Software los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Act-On Software Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Act-On Software que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Act-On Software de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Act-On Software

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Act-On Software

Mejor

30%

Actualmente, Act-On Software se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

62%	Promoters
0%	Passives
38%	Detractors

Act-On Software Video de cultura

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Cultura de Act-On Software de un Vistazo

En general, los 9 Act-On Software empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Act-On Software no están muy satisfechos con su remuneración total en Act-On Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Act-On Software con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Act-On Software están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Act-On Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Act-On Software creen que el ambiente en Act-On Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Act-On Software es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Act-On Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Act-On Software están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Act-On Software es positivo.

9 empleados en Act-On Software han revisado Act-On Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Act-On Software empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Act-On Software no están muy satisfechos con su remuneración total en Act-On Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Act-On Software con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Act-On Software están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Act-On Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Act-On Software creen que el ambiente en Act-On Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Act-On Software es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Act-On Software trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Act-On Software están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Act-On Software es positivo.