ACTIVE Network Cultura de la Empresa

28 empleados en ACTIVE Network han revisado ACTIVE Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 ACTIVE Network empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ACTIVE Network no están muy satisfechos con su remuneración total en ACTIVE Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en ACTIVE Network con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ACTIVE Network están generalmente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ACTIVE Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ACTIVE Network creen que el ambiente en ACTIVE Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ACTIVE Network es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en ACTIVE Network trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ACTIVE Network están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en ACTIVE Network es positivo.