Advantage xPO Cultura de la Empresa

Cultura de Advantage xPO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Advantage xPO está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

eNPS

C-

Ambiente

C-

Sentimiento

C-

Equipo

D+

CEO de Advantage xPO

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Charlie Abadie

57 /100

Dejar Sabera a Advantage xPO Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Advantage xPO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Advantage xPO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Advantage xPO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Advantage xPO

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Advantage xPO de un Vistazo

En general, los 12 Advantage xPO empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Advantage xPO no están satisfechos con su remuneración total en Advantage xPO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Advantage xPO con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Advantage xPO están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Advantage xPO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Advantage xPO creen que el ambiente en Advantage xPO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Advantage xPO es confortablemente rápido. Cerca 17% de los empleados en Advantage xPO trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Advantage xPO están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Advantage xPO es positivo.

12 empleados en Advantage xPO han revisado Advantage xPO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Advantage xPO empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Advantage xPO no están satisfechos con su remuneración total en Advantage xPO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Advantage xPO con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Advantage xPO están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Advantage xPO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Advantage xPO creen que el ambiente en Advantage xPO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Advantage xPO es confortablemente rápido. Cerca 17% de los empleados en Advantage xPO trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Advantage xPO están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Advantage xPO es positivo.

Dejar Sabera a Advantage xPO Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Advantage xPO?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa