Advantage xPO Культура компании

Advantage xPO Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Advantage xPO's Общая культура Advantage xPO имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Удержание

eNPS

C-

Атмосфера

C-

Сентиментальность

C-

Команда

D+

Генеральный директор Advantage xPO

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Charlie Abadie

57 /100

Смотреть еще

Дайте Advantage xPO знать, что вы там работаете

Рассказать Advantage xPO о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Advantage xPO возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Advantage xPO

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Advantage xPO

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

-13

Индекс eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Advantage xPO

В целом, 12 сотрудников Advantage xPO оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Advantage xPO преимущественно недовольны компенсацией в Advantage xPO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Advantage xPO удовлетворены своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Advantage xPO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Advantage xPO верит, что рабочее окружение в Advantage xPO положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Advantage xPO комфортно быстрый. Примерно 17% сотрудников Advantage xPO работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Advantage xPO преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников Advantage xPO оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников Advantage xPO оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Advantage xPO преимущественно недовольны компенсацией в Advantage xPO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Advantage xPO удовлетворены своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Advantage xPO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Advantage xPO верит, что рабочее окружение в Advantage xPO положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Advantage xPO комфортно быстрый. Примерно 17% сотрудников Advantage xPO работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Advantage xPO преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Advantage xPO знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Advantage xPO?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию