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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 97

CEO: Kelly McCrann

AdvoServ Cultura de la Empresa

Cultura de AdvoServ

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de AdvoServ está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Retención

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Equipo

C+

CEO de AdvoServ

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Kelly McCrann

17 /100

Dejar Sabera a AdvoServ Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a AdvoServ que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AdvoServ de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AdvoServ

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AdvoServ

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to enhance the quality of lives of individuals with exceptional needs through individualized, expertly-designed supports and services, coordinated to empower individuals to advocate for themselves; achieve their goals; and develop social supports within their community.

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Cultura de AdvoServ de un Vistazo

En general, los 3 AdvoServ empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AdvoServ no están satisfechos con su remuneración total en AdvoServ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en AdvoServ con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AdvoServ están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de AdvoServ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AdvoServ creen que el ambiente en AdvoServ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AdvoServ es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en AdvoServ trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AdvoServ están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en AdvoServ algo que pueden mejorar.

3 empleados en AdvoServ han revisado AdvoServ en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 AdvoServ empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AdvoServ no están satisfechos con su remuneración total en AdvoServ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en AdvoServ con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de AdvoServ están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de AdvoServ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AdvoServ creen que el ambiente en AdvoServ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AdvoServ es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en AdvoServ trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de AdvoServ están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en AdvoServ algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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