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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 97

PDG: Kelly McCrann

AdvoServ Culture d’entreprise

Culture AdvoServ

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de AdvoServ est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Réunions

Rétention

B-

Équipe exécutive

C+

Équipe

C+

PDG de AdvoServ

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Kelly McCrann

17 /100

Laissez AdvoServ savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AdvoServ que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AdvoServ l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AdvoServ

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AdvoServ

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Our mission is to enhance the quality of lives of individuals with exceptional needs through individualized, expertly-designed supports and services, coordinated to empower individuals to advocate for themselves; achieve their goals; and develop social supports within their community.

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AdvoServ Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 AdvoServ donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AdvoServ sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AdvoServ , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AdvoServ sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AdvoServ sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AdvoServcroient que l'environement chez AdvoServ est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AdvoServ est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez AdvoServ travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AdvoServ sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez AdvoServ ont examiné AdvoServ dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 AdvoServ donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AdvoServ sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AdvoServ , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AdvoServ sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AdvoServ sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AdvoServcroient que l'environement chez AdvoServ est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AdvoServ est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez AdvoServ travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de AdvoServ sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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