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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 97

Amministratore delegato: Kelly McCrann

AdvoServ Culture Company

AdvoServ Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di AdvoServ è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

incontri

Ritenzione

B-

Team esecutivo

C+

Team

C+

CEO di AdvoServ

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kelly McCrann

17 /100

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Let AdvoServ sa che si desidera lavorare lì

Dici AdvoServ sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AdvoServ la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AdvoServ

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AdvoServ

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to enhance the quality of lives of individuals with exceptional needs through individualized, expertly-designed supports and services, coordinated to empower individuals to advocate for themselves; achieve their goals; and develop social supports within their community.

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AdvoServ Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 AdvoServ dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AdvoServ sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AdvoServ, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AdvoServ sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a AdvoServ sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AdvoServ crede l'ambiente al AdvoServ è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AdvoServ è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a AdvoServ lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AdvoServ sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di AdvoServ hanno esaminato AdvoServ attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 AdvoServ dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AdvoServ sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AdvoServ, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AdvoServ sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a AdvoServ sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AdvoServ crede l'ambiente al AdvoServ è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AdvoServ è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a AdvoServ lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AdvoServ sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AdvoServ sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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