Ahold Cultura de la Empresa

23 empleados en Ahold han revisado Ahold en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Ahold empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ahold están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ahold, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Ahold con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ahold no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ahold son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ahold creen que el ambiente en Ahold es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ahold es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en Ahold trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ahold no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Ahold es positivo.