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Airtable Empresa Reclamada

Our powerful, visual platform connects data, people and workflows across the organization, so everyone's using the same source of truth. It's easy to start building on Airtable, and endlessly extensible: anyone can create and automate apps that perfectly fit their needs. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 199

CEO: Howie Liu

Airtable Cultura de la Empresa

Cultura de Airtable

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Airtable está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

B-

Ambiente

C+

Cultura Laboral

eNPS

Calificación del CEO

C-

CEO de Airtable

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Howie Liu

63 /100

Dejar Sabera a Airtable Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Airtable que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Airtable de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Airtable

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Airtable

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-27

Puntuación eNPS

33%	Promoters
7%	Passives
60%	Detractors

Airtable Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our mission is to democratize software creation by enabling anyone to build the tools that meet their needs. Creators and creatives around the world use Airtable to do everything from cattle tracking to filmmaking, and they have great things to say.

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Cultura de Airtable de un Vistazo

En general, los 20 Airtable empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Airtable no están satisfechos con su remuneración total en Airtable, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Airtable con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Airtable no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Airtable son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Airtable creen que el ambiente en Airtable es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Airtable es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Airtable trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Airtable están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Airtable es positivo.

20 empleados en Airtable han revisado Airtable en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 Airtable empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Airtable no están satisfechos con su remuneración total en Airtable, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Airtable con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Airtable no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Airtable son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Airtable creen que el ambiente en Airtable es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Airtable es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Airtable trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Airtable están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Airtable es positivo.