Ambercare Cultura de la Empresa

37 empleados en Ambercare han revisado Ambercare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 Ambercare empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ambercare no están satisfechos con su remuneración total en Ambercare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Ambercare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ambercare no están satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ambercare son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ambercare creen que el ambiente en Ambercare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ambercare es moderado. Cerca 87% de los empleados en Ambercare trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ambercare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Ambercare algo que pueden mejorar.