Ambercare Culture d’entreprise

37 des employés de chez Ambercare ont examiné Ambercare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 Ambercare donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ambercare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Ambercare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ambercare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Ambercare sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Ambercarecroient que l'environement chez Ambercare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ambercare est modéré . Environ 88% des employés chez Ambercare travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ambercare ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.