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Ambercare società ha sostenuto

Ambercare is unique. Founded by Michael and Mary Merrell over 15 years ago, Ambercare is now employee-owned, so every patient is cared for leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 37

Nominale Complessiva: 230

Amministratore delegato

Ambercare Culture Company

Ambercare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Ambercare è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

ENPS

C-

Sentimento

C-

Team esecutivo

Valutazione CEO

CEO di Ambercare

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

56 /100

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Let Ambercare sa che si desidera lavorare lì

Dici Ambercare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ambercare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ambercare

Parte inferiore

Ambercare si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ambercare

Parte inferiore

Ambercare si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

28%	Promoters
11%	Passives
61%	Detractors

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Ambercare Video Cultura

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Ambercare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 37 Ambercare dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ambercare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ambercare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ambercare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Ambercare sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ambercare crede l'ambiente al Ambercare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ambercare è moderare. Circa 87% dei dipendenti a Ambercare lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Ambercare non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

37 dipendenti di Ambercare hanno esaminato Ambercare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 37 Ambercare dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ambercare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ambercare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ambercare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Ambercare sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ambercare crede l'ambiente al Ambercare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ambercare è moderare. Circa 87% dei dipendenti a Ambercare lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Ambercare non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ambercare sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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