American Greetings Cultura de la Empresa

177 empleados en American Greetings han revisado American Greetings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 177 American Greetings empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Greetings no están satisfechos con su remuneración total en American Greetings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 177 Participantes califican su remuneración en American Greetings con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Greetings están generalmente satisfechos con su equipo. 177 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de American Greetings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Greetings creen que el ambiente en American Greetings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Greetings es confortablemente rápido. Cerca 92% de los empleados en American Greetings trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de American Greetings están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 177 empleados que participaron creen que su vista futura en American Greetings es positivo.