American Lung Association Cultura de la Empresa

7 empleados en American Lung Association han revisado American Lung Association en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 American Lung Association empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Lung Association están generalmente satisfechos con su remuneración total en American Lung Association, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en American Lung Association con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Lung Association están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de American Lung Association son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Lung Association creen que el ambiente en American Lung Association es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Lung Association es moderado. Cerca 100% de los empleados en American Lung Association trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de American Lung Association no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en American Lung Association es positivo.