Aramark Cultura de la Empresa

827 empleados en Aramark han revisado Aramark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 24 dias.

En general, los 827 Aramark empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aramark no están satisfechos con su remuneración total en Aramark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 827 Participantes califican su remuneración en Aramark con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aramark no están muy satisfechos con su equipo. 827 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aramark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aramark creen que el ambiente en Aramark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aramark es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Aramark trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aramark no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 827 empleados que participaron creen que su vista futura en Aramark es positivo.