Arup Cultura de la Empresa

178 empleados en Arup han revisado Arup en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 178 Arup empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Arup están generalmente satisfechos con su remuneración total en Arup, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 178 Participantes califican su remuneración en Arup con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Arup están satisfechos con su equipo. 178 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Arup son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Arup creen que el ambiente en Arup es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Arup es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Arup trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Arup están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 178 empleados que participaron creen que su vista futura en Arup es positivo.