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Ascentis Empresa Reclamada

As a fast-growing leader in the Software as a Service (SaaS) Human Capital Management (HCM) space, Ascentis offers easy-to-use HCM, HRIS, online payroll, talent management, recruiting and timekeeping solutions. With 35 years in the industry, Ascentis has supported an ongoing commitment to delivering an unsurpassed client-centric service model mid to large size companies. To enable companies to maximize management of their best asset – their people! leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 60

CEO: Brian Provost

Ascentis Cultura de la Empresa

Cultura de Ascentis

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Bonos y Beneficios

A+

Sentimiento

A+

Cultura Laboral

A+

CEO de Ascentis

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Brian Provost

97 /100

Dejar Sabera a Ascentis Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ascentis que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ascentis de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Ascentis

Preguntas y respuestas más recientes

What does the ideal candidate in the Design department look like at Ascentis?

Preguntado a la Design Department at Ascentis

Go getter who knows how to find and get the answers they need to solve problems. They fall In love with problems not solutions. They are...

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How flexible is your work schedule at Ascentis?

Preguntado a all employees at Ascentis

Fairly.

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What Design department questions did Ascentis ask during your job interview?

Preguntado a la Design Department at Ascentis

No design when I was interviewing.

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What's the work from home policy like at Ascentis?

Preguntado a all employees at Ascentis

If you’ve been grandfathered in from older leadership, it’s fine. If not you’re expected to be in an office most days, expections for...

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Does Ascentis drug test or do a background check?

Preguntado a all employees at Ascentis

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What's the internship program like at Ascentis?

Preguntado a all employees at Ascentis

It doesn’t exist... yet... it’s on our roadmap.

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Visa H1B

En 2019, Ascentis aplico para 13 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 69% fueron aprobados, 15% removidos certificados, 8% removidos, y 8% negado

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Ascentis revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y2 fueron retiradas por Ascentis después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Ascentis tiene un total de 400 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

69% Concedido (9 de 13)
8% Negado (1 de 13)
8% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 13)
15% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 13)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ascentis

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ascentis

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Ascentis Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our Value Prop Is: We provide a best of breed, a-la-carte full suite of HCM solutions with unsurpassed service, which together deliver premium value to organizations looking to apply order, efficiency, and actionable insights to the complicated business of maximizing people.

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Cultura de Ascentis de un Vistazo

En general, los 7 Ascentis empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ascentis están satisfechos con su remuneración total en Ascentis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Ascentis con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ascentis están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ascentis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ascentis creen que el ambiente en Ascentis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ascentis es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Ascentis trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ascentis están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Ascentis es positivo.

7 empleados en Ascentis han revisado Ascentis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Ascentis empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ascentis están satisfechos con su remuneración total en Ascentis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Ascentis con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Ascentis están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ascentis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ascentis creen que el ambiente en Ascentis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ascentis es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Ascentis trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ascentis están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Ascentis es positivo.