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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
7
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NOTATIONS
60

Ascentis Culture d’entreprise

Culture Ascentis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Ascentis

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Brian Provost Ascentis' CEO
Brian Provost
97 /100

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Dernières questions / réponses

What does the ideal candidate in the Design department look like at Ascentis?

Demandé au Design Department à Ascentis

  • Go getter who knows how to find and get the answers they need to solve problems. They fall In love with problems not solutions. They are...

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What Design department questions did Ascentis ask during your job interview?

Demandé au Design Department à Ascentis

  • No design when I was interviewing.

Voir les réponses »

What's the work from home policy like at Ascentis?

Demandé à all employees à Ascentis

  • If you’ve been grandfathered in from older leadership, it’s fine. If not you’re expected to be in an office most days, expections for...

Voir les réponses »

What's the internship program like at Ascentis?

Demandé à all employees à Ascentis

  • It doesn’t exist... yet... it’s on our roadmap.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Ascentis

Visa H1B

En 2019, Ascentis a appliqué pour 13 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 69% ont été approuvés, 15% certifiés-retirés, 8% retirés, et 8% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Ascentis dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par Ascentis après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Ascentis a un total de 400 employés

13
Total appliqué
  • 69% Accordé (9 sur 13)
  • 8% Refusé (1 sur 13)
  • 8% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 13)
  • 15% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 13)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ascentis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ascentis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Ascentis Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Our Value Prop Is: We provide a best of breed, a-la-carte full suite of HCM solutions with unsurpassed service, which together deliver premium value to organizations looking to apply order, efficiency, and actionable insights to the complicated business of maximizing people.

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Ascentis Coup d’oeil sur la culture

Ascentis has 400 employees. 7 des employés de chez Ascentis ont examiné Ascentis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Ascentis donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ascentis sont satisfaits de leur rémunération totale à Ascentis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ascentis sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Ascentis sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ascentiscroient que l'environement chez Ascentis est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ascentis est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Ascentis travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ascentis sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de Ascentis

Ascentis vs concurrents

  1. 1st
    Ascentis
    90 / 100
  2. 2nd
    ADP
    83 / 100
  3. 3rd
    WorkForce Software
    79 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Assistance légale
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