ASICS America Cultura de la Empresa

33 empleados en ASICS America han revisado ASICS America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 ASICS America empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ASICS America no están satisfechos con su remuneración total en ASICS America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en ASICS America con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ASICS America no están muy satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de ASICS America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ASICS America creen que el ambiente en ASICS America es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ASICS America es moderado. Cerca 67% de los empleados en ASICS America trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ASICS America no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en ASICS America es positivo.