ASICS America Culture d’entreprise

33 des employés de chez ASICS America ont examiné ASICS America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 33 ASICS America donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ASICS America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ASICS America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ASICS America ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ASICS America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ASICS America croient que l'environement chez ASICS America est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ASICS America est modéré . Environ 67% des employés chez ASICS America travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ASICS America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.