ASICS America Culture Company

33 dipendenti di ASICS America hanno esaminato ASICS America attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 33 ASICS America dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ASICS America sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ASICS America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ASICS America non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ASICS America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ASICS America crede l'ambiente al ASICS America è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ASICS America è moderare. Circa 67% dei dipendenti a ASICS America lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ASICS America sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.