Astral Brands Cultura de la Empresa

Cultura de Astral Brands

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Astral Brands está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

D-

eNPS

D-

Calificación del CEO

Cultura Laboral

CEO de Astral Brands

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Cohen

33 /100

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Dejaremos saber a Astral Brands que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Astral Brands de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Astral Brands

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Astral Brands

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Astral Brands de un Vistazo

En general, los 3 Astral Brands empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en Astral Brands han revisado Astral Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Astral Brands empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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