Astral Brands Cultura de la Empresa

Cultura de Astral Brands

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Astral Brands está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

B-

Gerente

C+

Ambiente

C-

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

C-

CEO de Astral Brands

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Cohen

50 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Astral Brands

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Astral Brands

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Astral Brands de un Vistazo

En general, los 4 Astral Brands empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Astral Brands creen que el ambiente en Astral Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Astral Brands es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Astral Brands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Astral Brands no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Astral Brands es positivo.

4 empleados en Astral Brands han revisado Astral Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 4 Astral Brands empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Astral Brands creen que el ambiente en Astral Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Astral Brands es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Astral Brands trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Astral Brands no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Astral Brands es positivo.

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