B2Lead Culture | Comparably

B2Lead Cultura de la Empresa

Cultura de B2Lead

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de B2Lead

Gregg Medaglia B2Lead's CEO
Gregg Medaglia

Información de la empresa

Dirección
Menlo Park, CA
United States of America
Sitio web
b2lead.com/
Fundado
2008

Descripción de la compañía

"B2Lead provides multi-channel, targeted lead generation and marketing programs for b2b marketers."

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Gregg Medaglia  CEO / President
Gregg Medaglia
CEO / President
Gregg Medaglia serves as the CEO / President of B2Lead .
Mark Nachlis  Chief Growth Officer
Mark Nachlis
Chief Growth Officer
Mark Nachlis serves as the Chief Growth Officer of B2Lead.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Kelly Hanson  HR Manager
Kelly Hanson
HR Manager
Kelly Hanson serves as the HR Manager of B2Lead. Kelly currently resides in the San Francisco Bay Area.

B2Lead Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They empower all the employees to basically act as the CEO of their own space

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Base is industry average but end of year bonus is great as long as the company does well

Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

everyone is a professional and smart and fun to work with

Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a B2Lead Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a B2Lead que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a B2Lead de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en B2Lead

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en B2Lead

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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