Backcountry.com Cultura de la Empresa

90 empleados en Backcountry.com han revisado Backcountry.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 24 dias.

En general, los 90 Backcountry.com empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Backcountry.com no están muy satisfechos con su remuneración total en Backcountry.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 90 Participantes califican su remuneración en Backcountry.com con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Backcountry.com están generalmente satisfechos con su equipo. 90 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Backcountry.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Backcountry.com creen que el ambiente en Backcountry.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Backcountry.com es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Backcountry.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Backcountry.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 90 empleados que participaron creen que su vista futura en Backcountry.com es positivo.