Bell ID Cultura de la Empresa
Cultura de Bell ID
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados2.4/5
La cultura general de Bell ID está clasificada D-
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Gerente
C-Liderazgo/Directiva
D+eNPS
D+Calificación del CEO
D-Cultura Laboral
D-CEO de Bell ID
Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar
George Cope
50 /100
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Dejar Sabera a Bell ID Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Bell ID que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bell ID de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bell ID
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bell ID
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar
-33
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 67% | Passives |
| 33% | Detractors |
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