Bell ID Culture | Comparably
Bell ID develops chip lifecycle management software. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
33

Bell ID Culture Company

Bell ID Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di Bell ID è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Bell ID

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni
George Cope Bell ID's CEO
George Cope
50 /100

Let Bell ID sa che si desidera lavorare lì

Dici Bell ID sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bell ID la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bell ID

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bell ID

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni
-33
ENPS Score
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Bell ID Video Cultura

See All Media

Bell ID Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Bell ID hanno esaminato Bell ID attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Bell ID dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Bell ID sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Bell ID?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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