Belmond Ltd. Cultura de la Empresa

23 empleados en Belmond Ltd. han revisado Belmond Ltd. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Belmond Ltd. empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Belmond Ltd. no están muy satisfechos con su remuneración total en Belmond Ltd., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Belmond Ltd. con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Belmond Ltd. no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Belmond Ltd. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Belmond Ltd. creen que el ambiente en Belmond Ltd. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Belmond Ltd. es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Belmond Ltd. trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Belmond Ltd. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Belmond Ltd. es positivo.