bigtincan Cultura de la Empresa

22 empleados en bigtincan han revisado bigtincan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 bigtincan empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de bigtincan no están satisfechos con su remuneración total en bigtincan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en bigtincan con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de bigtincan están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de bigtincan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en bigtincan creen que el ambiente en bigtincan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en bigtincan es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en bigtincan trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de bigtincan están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en bigtincan es positivo.