


Bigtincan wants to change the way customer-facing employees get knowledgeable, successful, and able to do more every day across the world, with beautiful, smart software and a customer-first approach
22 сотрудников bigtincan оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 22 сотрудников bigtincan оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники bigtincan преимущественно недовольны компенсацией в bigtincan, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники bigtincan довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в bigtincan эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников bigtincan верит, что рабочее окружение в bigtincan положительное. Большинство участников верят, что темп работы в bigtincan очень быстрый. Примерно 50% сотрудников bigtincan работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники bigtincan преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать bigtincan о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит bigtincan возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
| 55% | Promoters |
|---|---|
| 6% | Passives |
| 39% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.