


Bigtincan wants to change the way customer-facing employees get knowledgeable, successful, and able to do more every day across the world, with beautiful, smart software and a customer-first approach
22 dipendenti di bigtincan hanno esaminato bigtincan attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 22 bigtincan dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di bigtincan sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in bigtincan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di bigtincan sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a bigtincan sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di bigtincan crede l'ambiente al bigtincan è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in bigtincan è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a bigtincan di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di bigtincan sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici bigtincan sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà bigtincan la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 55% | Promoters |
|---|---|
| 6% | Passives |
| 39% | Detractors |






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