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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 88

CEO: Andrew Gale

BLD Cultura de la Empresa

Cultura de BLD

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de BLD está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Diversidad

A-

Ambiente

A-

Felicidad

Compensación

CEO de BLD

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Andrew Gale

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BLD

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BLD

top 15% Diversidad

Actualmente, BLD se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-1

Puntuación eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de BLD de un Vistazo

En general, los 9 BLD empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BLD están generalmente satisfechos con su remuneración total en BLD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en BLD con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de BLD están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de BLD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BLD creen que el ambiente en BLD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BLD es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en BLD trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de BLD están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en BLD es positivo.

9 empleados en BLD han revisado BLD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 BLD empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BLD están generalmente satisfechos con su remuneración total en BLD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en BLD con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de BLD están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de BLD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BLD creen que el ambiente en BLD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BLD es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en BLD trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de BLD están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en BLD es positivo.

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