Bonhams Cultura de la Empresa

15 empleados en Bonhams han revisado Bonhams en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 15 Bonhams empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bonhams no están muy satisfechos con su remuneración total en Bonhams, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Bonhams con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bonhams no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Bonhams son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bonhams creen que el ambiente en Bonhams es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bonhams es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Bonhams trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bonhams están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Bonhams es positivo.