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BoomTown Empresa Reclamada

Boomtown is a marketplace for empowering neighborhood businesses by connecting them with elite crowd-sourced technicians. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 114

CEO: Grier Allen

BoomTown Cultura de la Empresa

Cultura de BoomTown

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de BoomTown está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

Retención

eNPS

CEO de BoomTown

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Grier Allen

63 /100

Dejar Sabera a BoomTown Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a BoomTown que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a BoomTown de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, BoomTown aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BoomTown

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BoomTown

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-39

Puntuación eNPS

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

BoomTown Video de cultura

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Cultura de BoomTown de un Vistazo

En general, los 13 BoomTown empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BoomTown no están satisfechos con su remuneración total en BoomTown, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en BoomTown con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BoomTown no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de BoomTown son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BoomTown creen que el ambiente en BoomTown es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BoomTown es moderado. Cerca 67% de los empleados en BoomTown trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de BoomTown no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en BoomTown algo que pueden mejorar.

13 empleados en BoomTown han revisado BoomTown en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 BoomTown empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BoomTown no están satisfechos con su remuneración total en BoomTown, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en BoomTown con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de BoomTown no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de BoomTown son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BoomTown creen que el ambiente en BoomTown es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BoomTown es moderado. Cerca 67% de los empleados en BoomTown trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de BoomTown no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en BoomTown algo que pueden mejorar.

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