BoomTown Culture d’entreprise

13 des employés de chez BoomTown ont examiné BoomTown dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 BoomTown donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BoomTown sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BoomTown , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BoomTown sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de BoomTown sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BoomTown croient que l'environement chez BoomTown est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BoomTown est un peu lent . Environ 67% des employés chez BoomTown travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de BoomTown ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.