Borgata Hotel Casino & Spa Cultura de la Empresa

29 empleados en Borgata Hotel Casino & Spa han revisado Borgata Hotel Casino & Spa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Borgata Hotel Casino & Spa empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Borgata Hotel Casino & Spa están satisfechos con su remuneración total en Borgata Hotel Casino & Spa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Borgata Hotel Casino & Spa con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Borgata Hotel Casino & Spa están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Borgata Hotel Casino & Spa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Borgata Hotel Casino & Spa creen que el ambiente en Borgata Hotel Casino & Spa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Borgata Hotel Casino & Spa es moderado. Cerca 60% de los empleados en Borgata Hotel Casino & Spa trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Borgata Hotel Casino & Spa están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Borgata Hotel Casino & Spa es positivo.