Brand Networks Cultura de la Empresa

9 empleados en Brand Networks han revisado Brand Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Brand Networks empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brand Networks están generalmente satisfechos con su remuneración total en Brand Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Brand Networks con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brand Networks están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Brand Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brand Networks creen que el ambiente en Brand Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brand Networks es moderado. Cerca 33% de los empleados en Brand Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Brand Networks están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Brand Networks es positivo.