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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 81

CEO: Amit Jain

Bridg Cultura de la Empresa

Cultura de Bridg

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Bridg está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

C+

Equipo Ejecutivo

C-

Gerente

C-

Juntas

D+

Retención

D+

CEO de Bridg

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Amit Jain

34 /100

Dejar Sabera a Bridg Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Bridg que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bridg de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Bridg aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Bridg revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (8 de 10)
0% Negado ( de 10)
20% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 10)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bridg

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bridg

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Bridg Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Bridg de un Vistazo

En general, los 6 Bridg empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bridg no están satisfechos con su remuneración total en Bridg, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Bridg con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bridg están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bridg son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bridg creen que el ambiente en Bridg es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bridg es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Bridg trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bridg no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Bridg algo que pueden mejorar.

6 empleados en Bridg han revisado Bridg en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Bridg empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Bridg no están satisfechos con su remuneración total en Bridg, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Bridg con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Bridg están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bridg son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Bridg creen que el ambiente en Bridg es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bridg es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Bridg trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Bridg no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Bridg algo que pueden mejorar.

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