BRILLIO Cultura de la Empresa

19 empleados en BRILLIO han revisado BRILLIO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 BRILLIO empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BRILLIO no están satisfechos con su remuneración total en BRILLIO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en BRILLIO con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BRILLIO están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de BRILLIO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BRILLIO creen que el ambiente en BRILLIO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BRILLIO es moderado. Cerca 46% de los empleados en BRILLIO trabajan 8 horas o menos, mientras el 31% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BRILLIO no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en BRILLIO es positivo.