BRILLIO Culture | Comparably
BRILLIO Compagnie réclamée
At Brillio, our customers are at the heart of everything we do. We were founded on the philosophy that to be great at something, you need to be unreasonably focused. That’s why we are relentless about delivering the technology-enabled solutions our customers need to thrive in today’s digital economy. Simply put, we help our customers accelerate what matters to their business by leveraging our expertise in agile engineering to bring human-centric products to market at warp speed. Born in the digital age, we embrace the four superpowers of technology, enabling our customers to not only improve their current performance but to rethink their business in entirely new ways. Brillio has exceptional employees worldwide and is trusted by hundreds of Fortune 2000 organizations across the globe. To learn more follow us @brillioglobal Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
19
TOTAL
NOTATIONS
283

BRILLIO Culture d’entreprise

Culture BRILLIO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de BRILLIO est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de BRILLIO

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Raj Mamodia BRILLIO's CEO
Raj Mamodia
60 /100

Mission, vision et valeurs

Brillio, a global technology consulting and business solutions company, enables the successful digital transformation of businesses by utilizing disruptive technologies to create new customer experiences, achieve cost efficiencies, and gain competitive advantage with speed and agility.

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BRILLIO Coup d’oeil sur la culture

BRILLIO has 4000 employees in 15 locations. 19 des employés de chez BRILLIO ont examiné BRILLIO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 BRILLIO donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BRILLIO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au BRILLIO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BRILLIO sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de BRILLIO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BRILLIOcroient que l'environement chez BRILLIO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BRILLIO est modéré . Envirion 46% des employés chez BRILLIO travaillent 8 heures ou moins, pendant que 31 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de BRILLIO ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Dernières questions / réponses

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  • More collaborative, more nurturing culture needed

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Voir toutes les questions et réponses à propos de BRILLIO

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BRILLIO

Bas
15%

BRILLIO se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BRILLIO

Bas
30%

BRILLIO se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-33
Score eNPS
20%Promoters
27%Passives
53%Detractors

BRILLIO Vidéo de culture

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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