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Brooks Running designs and manufactures high-performance running shoes, apparel, and accessories for both male and female runners. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 50

Calificaciones totales: 459

CEO: Jim Weber

Brooks Running Cultura de la Empresa

Cultura de Brooks Running

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Brooks Running está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Juntas

Equipo Ejecutivo

Cultura Laboral

CEO de Brooks Running

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jim Weber

78 /100

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Preguntas y respuestas más recientes

If you could make changes, how would you improve the culture at Brooks Running?

Preguntado a all employees at Brooks Running

Greater ethnic diversity across the board. More focus on diversity training for the men in the organization- still white male dominated...

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What's the work from home policy like at Brooks Running?

Preguntado a all employees at Brooks Running

Respuesta de Brooks Running

7 years ago

Brooks supports a flexible work environment and, in many cases, allows flexible work arrangements such as flex hours, work-from-home and remote work situations. Employees partner with Managers to find the best solution for their unique situation.

It’s great. A number of people work from home one day a week. Plus there’s flexibility to be home other times for special situations.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Brooks Running

Bajo

40%

Actualmente, Brooks Running se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Brooks Running

Bajo

10%

Actualmente, Brooks Running se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

40%	Promoters
19%	Passives
41%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Brooks’ mission is to inspire everyone to run and be active. We do this by creating innovative gear that keeps them running longer, farther and faster. Brooks’ mission is supported by its Run Happy philosophy, a quest to celebrate and champion the sport of running and all runners everywhere.

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Cultura de Brooks Running de un Vistazo

En general, los 50 Brooks Running empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brooks Running no están muy satisfechos con su remuneración total en Brooks Running, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Brooks Running con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brooks Running están generalmente satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Brooks Running son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brooks Running creen que el ambiente en Brooks Running es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brooks Running es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Brooks Running trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Brooks Running están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Brooks Running es positivo.

50 empleados en Brooks Running han revisado Brooks Running en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 50 Brooks Running empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Brooks Running no están muy satisfechos con su remuneración total en Brooks Running, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Brooks Running con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Brooks Running están generalmente satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Brooks Running son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Brooks Running creen que el ambiente en Brooks Running es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brooks Running es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Brooks Running trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Brooks Running están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Brooks Running es positivo.

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