Bureau of Labor Statistics Cultura de la Empresa

19 empleados en Bureau of Labor Statistics han revisado Bureau of Labor Statistics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Bureau of Labor Statistics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bureau of Labor Statistics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Bureau of Labor Statistics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Bureau of Labor Statistics con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bureau of Labor Statistics están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Bureau of Labor Statistics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bureau of Labor Statistics creen que el ambiente en Bureau of Labor Statistics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bureau of Labor Statistics es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Bureau of Labor Statistics trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bureau of Labor Statistics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Bureau of Labor Statistics es positivo.