C.H. Robinson Cultura de la Empresa

217 empleados en C.H. Robinson han revisado C.H. Robinson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 217 C.H. Robinson empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de C.H. Robinson no están muy satisfechos con su remuneración total en C.H. Robinson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 217 Participantes califican su remuneración en C.H. Robinson con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de C.H. Robinson están generalmente satisfechos con su equipo. 217 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de C.H. Robinson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en C.H. Robinson creen que el ambiente en C.H. Robinson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en C.H. Robinson es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en C.H. Robinson trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de C.H. Robinson están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 217 empleados que participaron creen que su vista futura en C.H. Robinson es positivo.