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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 95

CEO: Jack Ehnes

CalSTRS Cultura de la Empresa

Cultura de CalSTRS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de CalSTRS está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A-

Compensación

B+

Gerente

C+

eNPS

C+

Felicidad

CEO de CalSTRS

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jack Ehnes

61 /100

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Dejaremos saber a CalSTRS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CalSTRS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CalSTRS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CalSTRS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Securing the financial future and sustaining the trust of California’s educators.

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Cultura de CalSTRS de un Vistazo

En general, los 11 CalSTRS empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CalSTRS están satisfechos con su remuneración total en CalSTRS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en CalSTRS con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CalSTRS están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CalSTRS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CalSTRS creen que el ambiente en CalSTRS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CalSTRS es moderado. Cerca 100% de los empleados en CalSTRS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CalSTRS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en CalSTRS es positivo.

11 empleados en CalSTRS han revisado CalSTRS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 CalSTRS empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CalSTRS están satisfechos con su remuneración total en CalSTRS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en CalSTRS con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CalSTRS están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CalSTRS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CalSTRS creen que el ambiente en CalSTRS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CalSTRS es moderado. Cerca 100% de los empleados en CalSTRS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CalSTRS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en CalSTRS es positivo.

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