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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 95

PDG: Jack Ehnes

CalSTRS Culture d’entreprise

Culture CalSTRS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de CalSTRS est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

A-

Compensation

B+

Manager

C+

eNPS

C+

Bonheur

PDG de CalSTRS

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jack Ehnes

61 /100

Laissez CalSTRS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CalSTRS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CalSTRS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CalSTRS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CalSTRS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

Securing the financial future and sustaining the trust of California’s educators.

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CalSTRS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 CalSTRS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CalSTRS sont satisfaits de leur rémunération totale à CalSTRS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CalSTRS sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CalSTRS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CalSTRScroient que l'environement chez CalSTRS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CalSTRS est modéré . Environ 100% des employés chez CalSTRS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CalSTRS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez CalSTRS ont examiné CalSTRS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 CalSTRS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CalSTRS sont satisfaits de leur rémunération totale à CalSTRS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CalSTRS sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CalSTRS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CalSTRScroient que l'environement chez CalSTRS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CalSTRS est modéré . Environ 100% des employés chez CalSTRS travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CalSTRS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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