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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 95

Amministratore delegato: Jack Ehnes

CalSTRS Culture Company

CalSTRS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di CalSTRS è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Compenso

B+

Manager

C+

ENPS

C+

Felicità

CEO di CalSTRS

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jack Ehnes

61 /100

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Let CalSTRS sa che si desidera lavorare lì

Dici CalSTRS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CalSTRS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CalSTRS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CalSTRS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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CalSTRS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 CalSTRS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CalSTRS sono soddisfatti con il loro compenso totale in CalSTRS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CalSTRS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in CalSTRS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CalSTRS crede l'ambiente al CalSTRS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CalSTRS è moderare. Circa 100% dei dipendenti a CalSTRS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CalSTRS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di CalSTRS hanno esaminato CalSTRS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 CalSTRS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CalSTRS sono soddisfatti con il loro compenso totale in CalSTRS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CalSTRS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in CalSTRS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CalSTRS crede l'ambiente al CalSTRS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CalSTRS è moderare. Circa 100% dei dipendenti a CalSTRS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CalSTRS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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