Calvin Klein Cultura de la Empresa

153 empleados en Calvin Klein han revisado Calvin Klein en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 153 Calvin Klein empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Calvin Klein están generalmente satisfechos con su remuneración total en Calvin Klein, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 153 Participantes califican su remuneración en Calvin Klein con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Calvin Klein están satisfechos con su equipo. 153 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Calvin Klein son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Calvin Klein creen que el ambiente en Calvin Klein es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Calvin Klein es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Calvin Klein trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Calvin Klein están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 153 empleados que participaron creen que su vista futura en Calvin Klein es positivo.