Calvin Klein Culture d’entreprise

153 des employés de chez Calvin Klein ont examiné Calvin Klein dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 153 Calvin Klein donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Calvin Klein sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Calvin Klein , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Calvin Klein sont satisfaits de leur équipe. 153 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Calvin Klein sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Calvin Kleincroient que l'environement chez Calvin Klein est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Calvin Klein est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Calvin Klein travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Calvin Klein sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.