Canada Life Cultura de la Empresa

30 empleados en Canada Life han revisado Canada Life en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Canada Life empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Canada Life no están satisfechos con su remuneración total en Canada Life, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Canada Life con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Canada Life no están muy satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Canada Life son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Canada Life creen que el ambiente en Canada Life es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canada Life es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Canada Life trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Canada Life no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Canada Life es positivo.