Canopy Tax Cultura de la Empresa

54 empleados en Canopy Tax han revisado Canopy Tax en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Canopy Tax empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Canopy Tax están satisfechos con su remuneración total en Canopy Tax, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Canopy Tax con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Canopy Tax están extremadamente satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Canopy Tax son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Canopy Tax creen que el ambiente en Canopy Tax es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canopy Tax es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Canopy Tax trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Canopy Tax están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Canopy Tax es positivo.